שיחת חשיבה על ניהול זהויות – 60 דקות משתלמות ללא עלות

הדוחות רצים. ההחלטות פחות.

יש ארגונים שמערכת ניהול הזהויות שלהם פועלת כבר מספר שנים. יש workflow לבקשות גישה, יש סקירות הרשאות תקופתיות, יש דוחות שמגיעים למנהלים.

ובכל זאת, כשמישהו עוזב, ההרשאות לפעמים נשארות. כשמישהו עובר תפקיד, הוא מקבל שכבה חדשה על מה שכבר יש לו. כשמגיעה ביקורת, יש ריצה לאסוף נתונים, שהיו אמורים להיות זמינים בלחיצת כפתור.

זה לא קורה כי המערכת גרועה או כי הצוות לא עובד קשה. זה קורה כי בשגרה של כיבוי שריפות, אף אחד לא עוצר לשאול: לאן אנחנו הולכים עם זה, ומהו הסדר הנכון של הדברים?

ובינתיים העולם לא עמד מלכת. מי שמנהל ניהול זהויות והרשאות היום, מתמודד עם שאלות שלפני שלוש שנים בכלל לא היו על הפרק:

• איך מנהלים זהויות לא-אנושיות, חשבונות שירות, תהליכים אוטומטיים ו-API keys שמתרבים בקצב שקשה לעקוב אחריו?
• איך מכינים את התשתית לניהול זהויות של סוכני AI שכבר מתחילים להופיע בארגונים ומבקשים הרשאות כמו כל משתמש אחר?
• ואיך מתמודדים עם הפיצוץ באוכלוסיות, עובדים, ספקים, קבלנים, שותפים עסקיים, לקוחות, שכל אחד מהם דורש מודל גישה שונה ורובם לא מחכים שהתשתית תהיה מוכנה?

רוב האנשים בתחום מודעים לנושאים האלה. אבל בין לדעת שזה קיים לבין לדעת מה לעשות עם זה ואיך זה משתלב עם מה שכבר רץ בארגון, יש מרחק לא קטן.

מה אנחנו מציעים?

שיחת חשיבה רבעונית של 60 דקות, ללא עלות. לא מצגת, לא "סשן גילוי" שמוביל להצעת מחיר. שיחה בין אנשי מקצוע, בגובה העיניים, עם מי שעבר את זה בעשרות ארגונים ובתעשיות שונות.

הנושאים שעולים בשיחות כאלה הם בדרך כלל לא טכניים באמת. הם נוגעים לדברים כמו:

• איך מתעדפים את מה שצריך לקדם כשהכל נראה דחוף?
• איך עובדים מול הביזנס בצורה שיוצרת שיתוף פעולה במקום חיכוך?
• מה באמת מביא ערך בניהול זהויות ומה נשמע טוב בתיאוריה אבל בפועל לא זז?
• מתי הגיע הזמן לאוטומציה ואיפה אוטומציה בלי החלטות רק מגדילה את הבלגן?
• ואיך בונים תכנית שתחזיק לאורך זמן ולא רק עד הגיוס הבא?

כל שיחה היא שונה, כי כל ארגון נמצא במקום אחר. אנחנו לא באים עם תבנית מוכנה. אנחנו באים עם שאלות טובות והרבה הקשר.

למה ללא עלות?

אנחנו חברת שירותים מקצועיים שפועלת בעולם ניהול הזהויות מאז שנת 2000, ומתמחה בממשל ובקרת הרשאות זהויות מאז שנת 2010 – עוד לפני שרוב הארגונים ידעו שזה שם. יש לנו לקוחות ויש לנו פרויקטים.

אבל הסיבה שאנחנו עושים את זה היא לא כדי להפוך אתכם ללקוחות. ראינו יותר מדי ארגונים שמשקיעים משאבים רציניים בניהול זהויות ונשארים בלולאה של דוחות, שאיש לא פועל לפיהם, ותהליכים שרצים על ידי אנשים במקום על ידי מערכות.

שיחה טובה עם מישהו שעבר את זה שווה יותר מכל מסמך best practices שנכתב בלי להכיר את הארגון שלכם.

אם תצאו מהשיחה עם כיוון אחד שלא חשבתם עליו, עשינו משהו שמשנה.

למי זה מיועד?

למי שנמצא בתוך הדבר. מנהלי תשתיות, אנשי אבטחת מידע, מי שמנסה לקדם תכנית ניהול זהויות בתוך ארגון עם הרבה צרכים ומעט זמן.

לא למי שמתחיל מאפס. דווקא למי שכבר יש לו מערכת וכבר יש לו תהליכים, ומרגיש שמשהו לא מתקדם כמו שצריך אבל קשה לשים עליו את האצבע.

נקודה אחת לפני שנסיים

בכל שיחה שניהלנו עם ארגונים, גדולים וקטנים, עם כלים יקרים וגם עם פתרונות יצירתיים, תמיד עלה אותו הדבר. יש נושא אחד שכולם יודעים שצריך לטפל בו ואף אחד לא מצביע עליו בפגישות הרשמיות.

לפעמים שיחה עם מישהו מבחוץ היא בדיוק מה שצריך כדי לגעת בו.

רוצים לקבוע שיחה?

פנו אלינו דרך דף צור קשר ונחזור אליכם לתיאום.

אם ההצעה הזו רלוונטית למישהו שאתם מכירים, מנהל IDM, CISO, מנהל תשתיות, שתפו אותו. לפעמים הדבר הכי שימושי זה רק לדעת שאפשר לדבר עם מישהו שעבר את זה.

פרולינק — ניהול זהויות והרשאות, מעל 25 שנה.